7 / 29
Программа
развития персонала
ОЦЕНКА 360 ГРАДУСОВ
НАСТАВНИЧЕСТВО
метод обучения и развития персонала
на рабочем месте, передача опыта
новичку более квалифицированным
сотрудником
Оценка компетенций руководителя
на основе его поведения в реальных
ситуациях , получаемая на основе
проведения опроса самого
сотрудника, его непосредственного
руководителя, подчиненных и коллег.
Проводится 1 раз в год среди всех
руководителей торговых
подразделений ТБМ
ПОДБОР ПО ЦЕННОСТЯМ
Технология проведения интервью,
позволяющая выявить кандидатов,
разделяющих ценности Компании
ТБМ
Школа Молодого Директора
Практико-ориентированная учебная
программа
для развития молодых управленцев
Программа Кадрового Резерва
Системная работа по выявлению, оценке
и развитию потенциальных сотрудников