5
На правах рекламы
Как вы оцениваете результаты
прошедшей Сессии стратегиче-
ского планирования? Что нового
ожидать от Компании ТБМ в 2017
году нашим Клиентам?
Что ожидать нашим сотрудникам?
Отвечу по порядку на заданные во-
просы.
Относительно результатов ССП:
с одной стороны, мы обсудили все
вопросы, утвердили цели Компании
на дальнейший период, постави-
ли ряд задач на ближайший год. С
другой стороны, мы, к сожалению,
до сих пор не сняли «розовые очки»
и по-прежнему считаем, что у Ком-
пании ТБМ такой значительный за-
пас прочности, что нам не страшны
никакие внешние угрозы. Жизнь же
говорит нам о другом: нужно менять-
ся, принимать решения адекватные
современной обстановке, разраба-
тывать и внедрять ряд мер, которые
позволят нашей Компании оставать-
ся эффективной и прибыльной.
Что нового ожидать от Компании
ТБМ в 2017 году? Я думаю, что ни-
чего революционного мы делать не
будем, будем четко, спокойно, пла-
номерно идти своим путем в направ-
лении тех целей, о которых я гово-
рил. На этой сессии мы не ставили
новых задач, а старались спланиро-
вать работу таким образом, чтобы
довести поставленные ранее зада-
чи до конца. Другой вопрос, что нам
иногда необходимо более динамич-
но реагировать на вызовы действи-
тельности, чтобы наши структуры
были адекватны рынку, чтобы наши
процессы позволяли нам действо-
вать эффективно. Эффективность,
это ни что иное, как отсутствие по-
терь, это ни что иное, как высокое ка-
чество и дисциплина поставок.
Что касается сотрудников, то тут
я могу сказать четко, что наша за-
дача - не сокращать сотрудников, а
сокращать потери. Если мы начнем
сокращать персонал, мы потеряем
функции, а Клиенты не дополучат тот
сервис, или те товары, которые мы
обязаны им поставлять. Поэтому во-
прос по сотрудникам будет решаться
также эволюционно: возможно, на
какое-то время мы ограничим при-
ем новых кадров. Возможно, тем,
кто сейчас работает, придется вы-
полнять больший функционал - тут
каждый руководитель структурного
подразделения принимает самосто-
ятельное решение.
Наша общая задача состоит в том,
чтобы сделать все рабочие места
в ТБМ эффективными и тем самым
увеличить ценность наших сотрудни-
ков, поскольку они обучены, имеют
квалификацию и делают свою работу
лучше всех в отрасли.
Беседовала:
Маргарита Перфильева
